Czasami śmierć wspólnika spółki może sparaliżować działalność Firmy.

Możemy się na taką okoliczność zabezpieczyć.

Problemy mogą się pojawić gdy do umowy spółki nie naniesiono zapisu dotyczącego prawa następców prawnych/ spadkobierców dotyczącego wstąpienia do spółki w miejsce zmarłego.
Taką kwestie może uporządkować zapis o spłacie spadkobierców w określonej kwocie odpowiadającej wartości spółki. Ale czy to wystarczy?

Inne znacznie bardziej skuteczne rozwiązanie zabezpieczające wspólników to ubezpieczenie na życie dla każdego z właścicieli. To rozsądne zabezpieczenie na wypadek gdy z dnia na dzień jednego ze wspólników zabraknie i trzeba będzie szybko spłacić spadkobierców.

Mamy wówczas sytuacje gdzie ubezpieczającym staje spółka, ubezpieczonym jeden ze wspólników a uposażonym (czyli osobą otrzymującą  świadczenie po śmierci) będzie drugi ze wspólników.

Ubezpieczeni takie bywa nazywane „krzyżowym” ponieważ w ten sam sposób zabezpiecza się drugi ze wspólników i uposażonym do odbioru świadczenia zostaje ten pierwszy.

Jak to wygląda w praktyce?

Spółka jest wyceniona na 1mln. zł. Żeby zabezpieczyć się na wypadek śmierci jednego ze wspólników praktykuje się wykupienie ubezpieczenia na życie przez każdego ze wspólników.
I tak: Spółka jako ubezpieczający ubezpiecza Wspólnika 1 a ten mianuje swoim uposażonym drugiego wspólnika ze sumą ubezpieczenia 500 tys. zł.  Druga umowa podobnie wspólnik nr 2 mianuje swoim uposażonym Wspólnika nr 1 na kwotę 500 tys. W przypadku śmierci jednego z nich ten drugi otrzymuje świadczenie w wysokości 500 tys. które pozwoli mu spłacić spadkobierców zmarłego wspólnika.

Koszty takiej ochrony wspólnicy „wrzucają” w koszty prowadzenia spółki.

Zaletą takiego rozwiązania jest możliwość corocznej zmiany sumy ubezpieczenia w sytuacji gdy zwiększa się wartość spółki. Brak takiej ochrony może doprowadzić do sytuacji spłaty spadkobierców z majątku spółki lub kapitału zakładowego co czasami jest po prostu niemożliwe. Wtedy mamy do czynieniu z paraliżem Firmy.

Zachęcamy do kontaktu w celu omówienia sytuacji w Państwa spółce i doradzenia najlepszego rozwiązania!

Piotr Adamkiewicz